Faire appel à une agence de branding présente plusieurs avantages lors de la mise en œuvre d’une stratégie de rebranding :
Une agence de branding offre une perspective extérieure et objective sur votre marque : Une agence de branding offre une perspective extérieure et objective sur votre marque.
Créativité et innovation : Les agences de branding ainsi que les brand designer free-lance sont spécialisés dans la création de concepts créatifs et innovants. Ils peuvent vous aider à repenser votre identité de marque, du logo et de la charte graphique jusqu’à la communication et l’expérience client. Ils font bouger les lignes de territoire de communication pour vous démarquer de la concurrence et attirer l’attention des consommateurs. .
Cohérence et alignement : Une agence de branding vous aide à créer une identité de marque cohérente et alignée sur vos objectifs commerciaux. Elle veille à ce que tous les éléments de votre marque, tels que le design, la voix de la marque et les messages, soient alignés sur votre positionnement et vos valeurs. Cela contribue à renforcer la reconnaissance et la confiance des consommateurs envers votre marque. .
Comment mettre en œuvre un rebranding ?
Gestion de projet efficace : Les agences de branding sont habituées à gérer des projets complexes de rebranding. Elles peuvent vous aider à établir un plan d’action clair, à définir des échéanciers et à coordonner les différentes étapes du processus de rebranding. Elles veillent également à ce que votre nouvelle identité de marque soit lancée de manière efficace et cohérente sur tous les canaux de communication. En résumé, cela vous permet de bénéficier de l’expertise, de la créativité et de la gestion de projet nécessaires pour mener à bien une stratégie de rebranding réussie. Cette action de communication revitalise votre marque, de facto vous démarque de la concurrence et permet de répondre aux attentes changeantes des consommateurs. .
Définir une stratégie claire : Une fois que les objectifs du rebranding ont été établis, il est important de développer une stratégie claire. Cela inclut des éléments tels que le positionnement de la marque, la proposition de valeur, le ton de communication et les canaux de distribution.
Identifier les éléments à revoir : Le rebranding peut impliquer différents éléments, tels que le nom, le logo, les couleurs, la typographie, le slogan, le site web et les supports de communication. Identifiez les éléments qui nécessitent des changements et déterminez comment ils doivent évoluer pour refléter la nouvelle identité de marque.
Impliquer les parties prenantes : Le rebranding peut avoir un impact sur les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. Il est essentiel d’impliquer les employés, les clients, les fournisseurs et les investisseurs dans le processus de rebranding. Communiquez clairement les raisons du rebranding et les avantages qu’il apportera à tous les acteurs concernés.
Mettre en œuvre et communiquer : Une fois que la nouvelle identité de marque a été développée, il est temps de la mettre en œuvre de manière cohérente sur tous les canaux de communication. Cela peut nécessiter des mises à jour du site web, des supports de marketing, des profils de médias sociaux, des emballages de produits, etc. Communiquez également le rebranding aux parties prenantes pour minimiser la confusion et faciliter l’adoption de la nouvelle image de marque.
Suivre et évaluer : Une fois le rebranding mis en place, il est important de suivre et d’évaluer ses performances. Surveillez les réactions des consommateurs, analysez les résultats commerciaux et ajustez si nécessaire pour maximiser les avantages du rebranding.
Le rebranding est une décision importante pour une entreprise et nécessite une planification soignée, une exécution précise et une communication efficace pour réussir. Il peut être judicieux de consulter des experts en marketing et en communication pour vous aider tout au long du processus.
